师资队伍概况

　　艺术设计专业的师资队伍建设，采取引进高学历、高职称、实践经验丰富的专业人才，建设优秀的科研、教学团队，加强青年骨干力量的规划与培养等措施，不断加以完善。通过开展院、校际交流、参加学术年会、高峰论坛等形式，提高教师的视野。积极组织教师参加教育部、省教育厅等各级各类的培训、进修和国内各类专业大赛。采取顶岗实习、社会兼职等多渠道、多形式地培训教师，使教师的综合素质和教科研水平不断提高。现已形成由学术带头人、骨干教师和中青年教师组成的较为合理的师资结构。现有       

　　我院现已形成了一支结构合理、能够胜任艺术设计专业教学和科研的师资队伍实现了老中青结合、优势互补，并倚重中青年教师，逐步向年轻化方向发展的、梯层式的团队，形成了可持续发展的态势。大部分教师都有与专业方向一致的岗位实践经验，青年骨干教师综合素质能力较强。教师数量与结构比例达标，内涵建设、科研教学能力水平逐年提高。